Die 4 K des Personalmanagements: Ein interdisziplinärer Ansatz zur Unternehmensoptimierung

‚Kompetenzen managen‘ – das kannst nur Du selbst

Wenn’s spürbar an die Nerven geht

HR-Management ist eine verlustreiche Planwirtschaft

#schlau – die Grundidee

Eine Frage der Macht

Neue Menschen braucht das Land?

Räume fürs Potenzial

Wenn Gesundheitsmanagement zur Sau gemacht wird

Der alte Mann und das „Mehr geht nicht“ – die Potenziale älterer Arbeitnehmer