Das gelassene Unternehmen
Buchneuheit – auf den Punkt! Ein Buch für Menschen, die spüren, dass durch Weniger Ungeahntes erreicht werden kann.
Meine Bücher sind stille, aber überaus lebendige Begleiter für Sie auf Ihren persönlichen Reisen – sie lehren Sie, die schlummernden Künste des Schlaulenzens und der Gelassenheit in Ihnen zu entwickeln.
Das gelassene Unternehmen
Meine Buchneuheit für alle Unternehmer und Führungskräfte, die schon immer dachten: „ es muss doch einfacher gehen!“
Es wird immer komplizierter und komplexer ein Unternehmen erfolgreich zu führen. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter stehen zunehmend unter Druck. Gleichzeitig hindern teils verkrustete Strukturen sie daran, Dinge zu verändern, die verändert werden müssen.
Können neue Unternehmens- und Arbeitsmodelle, wie sie heute im Überfluss angeboten werden, hier helfen?
Nein, so meine Erfahrungen!
Sie lösen die Probleme in der Regel nicht, sondern machen sie nur noch komplexer. Zudem fehle ihnen oft die Anschlussfähigkeit sowohl bei den Mitarbeitern als auch beim Management. So führen sie zu Konflikten und zusätzlichen Problemen.
Mit meinem Buch zeige ich einen Ausweg aus dieser Endlosspirale immer neuer Umstrukturierungen und Entwicklungsmaßnahmen. Meine zentrale These dabei: Je dynamischer die Komplexität ist, desto einfacher muss der Lösungsweg sein. Und er muss aus den Teams selbst kommen.
Ich präsentiere deshalb auch keine neue, alles umkrempelnde Idee, ein Unternehmen komplett umzuorganisieren. Stattdessen helfe ich Entscheidern dabei herauszufinden, wo sie mit der Akupunkturnadel ansetzen können, um Verbesserungen in Gang zu bringen. Eine gezielte, reduzierte und bedachte Aktivität ist gefragt. „Lassen“, so mein Credo, „ist die eleganteste Form des Tuns.“ Meine Empfehlung an die Unternehmern lautet, lassen zu lernen und ihre Mitarbeiter im Team lernen zu lassen.
Ich zeige Unternehmern und Führungskräften einen Weg, wie sie auf die komplexen Herausforderungen reagieren können: aus eigener Kraft. Mit eigenen Mitteln, eigenen Fähigkeiten und eigenen Kenntnissen. Denn, einfache Lösungen sind die besseren Lösungen.
Die Kunst des Schlaulenzens
Das bisherige Human-Ressourcen-Management gleicht eher einer Planwirtschaft. Menschliche Potenziale werden eher verschwendet.
Ich zeige mit diesem Sachbuch, dass Menschen Freiräume brauchen, um ihren Entdeckergeist auszuleben, ihre Kreativität voll auszuschöpfen, ihre ganze Energie zu nutzen.
Mir gelang dies selbst, nachdem ich mein ganz persönliches Abenteuer wagte: Ein halbes Jahr lang erkundete ich via Motorrad mit meiner Frau Südamerika. Von meinen Erfahrungen und der daraus resultierenden persönlichen Entwicklung berichte ich in meinem Buch. In „Schlaulenzen!“ gehen spannende Reiseberichte und einordnende Passagen Hand in Hand und kreieren so beim Leser augenöffnende Impulse für die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.