Wie ich lerne, gemeinsam einfache Wege für komplexe Probleme zu finden. Es wird immer komplizierter und komplexer ein Unternehmen erfolgreich zu führen. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter stehen zunehmend unter Druck. Gleichzeitig hindern teils verkrustete Strukturen sie daran, Dinge zu verändern, die verändert werden müssen. In aufkommenden Krisen steigern viele ihren Aktionismus sogar noch. Allerdings … Das gelassene Unternehmen – mit frischer Luft! weiterlesen